Senior Media Planner- categorie protette

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Mansione

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Sei appassionato di media planning?

Appartieni alle categorie protette L.68/99?Randstad Talent Selection HOpportunities èla divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99.

Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di

MEDIA PLANNER

Luogo di lavoro: Milano ovest

Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32K e 45k, buoni pasto 7€ , 500€ welfare annuo.Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Orario di lavoro: 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria

Responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività:

analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna;

contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH,



cinema);

collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci;

monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte;

partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99);

forte interesse per il mondo dei media e del marketing;

spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio;

attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative;

proattività e robusto desiderio di apprendimento;

esperienza pregressa in agenzia o centro media costituirà un plus.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M), e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xkiyazw 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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