Senior Buyer

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È la figura responsabile dell'approvvigionamento di tutti i beni (ricambi, investimenti, materiali di consumo e beni acquisiti per conto commessa) necessari per lo svolgimento sia delle attività interne della sede e delle filiali che per l'esecuzione dei servizi su commessa.

Principali Responsabilità: È responsabile di pianificare e gestire il ciclo degli acquisti ottimizzando il rapporto qualità/costo dei beni

- Garantisce una adeguata supply chain che rispecchi i requisiti di qualifica in termini di qualità, costo ed affidabilità, in linea con i benchmark di riferimento
- È responsabile del controllo della qualità dei materiali all'arrivo della merce
- È responsabile della gestione del magazzino ed assicura la minimizzazione delle scorte
- È responsabile della supervisione dei Servizi Generali
- Gestisce la trattativa di acquisto dei beni in termini di prezzo e condizioni di vendita (pagamento, consegna, servizi correlati)
- Garantisce la massima riservatezza negli acquisti strategici per il business e per la gestione organizzativa
- Diffonde in azienda conoscenze tecniche e buone pratiche rispetto a modalità di negoziazione, relazioni da instaurare con i fornitori in termini di tipologie contrattuali e procedure di coordinamento o controllo, presidio dei flussi di approvvigionamento, sviluppo di vendor list e strumenti di valutazione fornitori
- Collabora con i dipartimenti commerciali per definire strategie di acquisto adeguate già in fase di offerta. Chi cerchiamo Preferibile Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Minimo 7-8 anni di esperienza nel ruolo




- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e di definizione delle priorità
- Rappresenta titolo preferenziale la pregressa esperienza in Azienda di commessa.

CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Orario di lavoro: Full-time;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 40.000 - 55.000 K.

Retribuzione variabile Flessibilità oraria e modalità di lavoro ibrida

- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale
- Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo. La retribuzione individuale viene definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l'esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro. Il nostro Impegno CEVA FAGIOLI si impegna a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto. Le decisioni relative all'assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari opportunità e parità retributiva per lavori di pari valore.

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