Sviluppatore back-end
Pubblicato il 21-08-2026 - agap2 Italia in Roma
Siamo alla ricerca di un Back-End Developer per un importantissimo progetto innovativo.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabilità
- Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend scalabili per una piattaforma di mobilità connessa.
- Collaborare con team multidisciplinari per definire requisiti, architetture e roadmap di prodotto.
- Partecipare all'evoluzione della piattaforma da architettura monolitica a microservizi.
- Implementare nuove funzionalità garantendo qualità, performance e affidabilità del software.
- Ottimizzare database, API e processi di integrazione con veicoli e servizi di terze parti.
- Contribuire alle attività di code review, testing e miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo.
- Monitorare e risolvere problematiche applicative in ambienti di produzione.
- Partecipare alla progettazione e gestione dell'infrastruttura cloud su AWS.
- Collaborare all'analisi dei requisiti e proporre soluzioni tecniche innovative e pragmatiche.
- Supportare la crescita del team condividendo conoscenze, feedback e best practice.
Requisiti
- Esperienza nello sviluppo software con linguaggi orientati agli oggetti o moderni linguaggi backend.
- Buona conoscenza di TypeScript e/o Node.js, oppure robusto capacità di apprendimento di nuove tecnologie.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di API REST.
- Conoscenza di database relazionali, preferibilmente MySQL.
- Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git).
- Esperienza con testing,
code review e metodologie di sviluppo moderne.
- Capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci.
- Attitudine al lavoro in team, comunicazione efficace e orientamento al risultato.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 33.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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