Saldatore esperto

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FILIALE: CAMPOSAMPIEROStai cercando un’opportunità in un contesto metalmeccanico?Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?Noi di Gi Group, filiale di Camposampiero, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico:ADDETTO/A ALLA SALDATURA A FILODi cosa ti dovrai occupare?Il lavoratore di occuperà principalmente di saldatura a filo;Controllo qualità durante la produzione.Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;Buona manualità e disponibilità a lavorare su turnazioni; Attitudine al lavoro in team; Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Orario di lavoro:Turni (2 o 3 in base alle necessità produttive) o giornalieroOfferta Contrattuale:Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Metalmeccanico Industria, livello D1 O D2, 13 mensilità, buoni pasto Luogo di lavoro:FIESSO D'ARTICO VE Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

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la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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