Revenue Specialist

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Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione

CERCA un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.

Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.

Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a:

- studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo;
- analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda;
- analisi dei dati storici di vendita delle strutture;
- pianificazione delle tariffe di vendita;
- valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team;
- gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team;
- definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti;




- monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali;
- analisi di pick-up e OTB;
- valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.

Requisiti

- Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
- Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
- Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo indeterminato, tempo pieno (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
- Formazione continua.
- Alloggio, se necessario.
- Mensa aziendale.
- Incentivi.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.

Benefit:
- Alloggio
- Mensa aziendale

Sede di lavoro: Di persona

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