Responsabile Tecnico Hardware - Automazione

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PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software.

Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e coordinamento operativo dell’area elettrica/elettronica . La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, all'interno di un contesto vivace e poco burocratico, in cui supporterà il titolare nella gestione quotidiana delle attività HW.

La risorsa guiderà operativamente l’esecuzione tecnica HW con l'obiettivo di: garantire l' avanzamento dei progetti hardware; far crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti; essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione.

Responsibilities

- Progettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impianti

- Definizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW

- Distribuzione operativa delle attività all’interno del team HW o verso fornitori esterni

- Definizione delle priorità tecniche dei progetti HW

- Interfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazione

- Interfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componenti





- Supporto a produzione e collaudo per risoluzione criticità

- Supporto al titolare nella gestione tecnica dei progetti

- Standardizzazione minima della documentazione tecnica HW

Your Profile

- 5–10 anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale

- Conoscenza CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili)

- Esperienza su macchine/impianti e integrazione reale (campo)

- Capacità di lavorare con fornitori e produzione

- Attitudine alla guida tecnica di risorse junior

- Buone capacità relazionali e di gestione problemi sul campo

“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).

The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”

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