Carpentiere Saldatore Senior (M/F/X) - GINO CEOLIN
Pubblicato il 21-08-2026 - SOMEC gruppo in Mogliano Veneto
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.
Posizione
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- Taglio, assemblaggio e lavorazione di profili metallici
- Saldatura a filo/TIG/MIG su ferro, acciaio o alluminio
- Realizzazione di serramenti, infissi e strutture metalliche
- Lettura del disegno tecnico
- Utilizzo di strumenti da banco e macchinari da officina
- Controllo qualità del prodotto finito
Requisiti
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- Esperienza pregressa nel ruolo di carpentiere saldatore
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico
- Competenza nelle tecniche di saldatura
- Precisione, manualità e autonomia operativa
Altre informazioni
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 27. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. xysqume Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
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