Referente di Negozio - Kasanova+ Firenze

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Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di

REFERENTE DI NEGOZIO da inserire nel team del Punto Vendita

KASANOVA+ FIRENZE situato nel San Donato District.

La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.

Responsabilità: Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali

• Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale

• Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede

• Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store

• Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work

• Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising, seguendo le linee guida dell'azienda

• Analisi dei KPI’s





• Attività di vendita di fidelizzazione del cliente

• Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).

Requisiti: Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio; Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.; Conoscenze di visual merchandising; Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus.

Cosa offriamo: Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato di 6/12 mesi; Full- time 40 ore settimanali su turnazioni variabili dal lunedì alla domenica; Fascia retributiva annuale dai €27.000 - €33.000; CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata, 14 mensilità; Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione; Peri odo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.

La presente ricerca è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.

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