Recruiting Team Coordinator

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Sede: Tavagnacco, UD Ruolo: Recruiting Team Coordinator Sede: Tavagnacco, UD Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Tipologia oraria: full time Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 35.000 e € 43.000 lordi annui La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People &

- Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Responsabilità Principali Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse

- Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci
- Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo
- Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti
- Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita professionale
- Collaborare con HR &
- Organization, Operations e Cigierre Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo
- Affiancare la People &
- Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning,



definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.

Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini

- Esperienza di almeno 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati
- Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es.

Hogan

Assessment)

- Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione
- Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI. Completano il profilo leadership, orientamento ai risultati, capacità di pianificazione e organizzazione, spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e forte interesse per i temi legati allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione. Perché tu sei notevole Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital
- Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate
- Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. La nostra cultura è per tutti In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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