Receptionist appartenente categorie protette/99

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Jacob Cohen, brand italiano di riferimento nel segmento luxury denim, è sinonimo di qualità, artigianalità e attenzione al dettaglio.

Per la nostra sede di Piove di Sacco (Padova) siamo alla ricerca di un/una Receptionist appartenente alle categorie protette (L. 68/99) da inserire con contratto part-time a tempo determinato (12 mesi, rinnovabile).

La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto dell’azienda, contribuendo a garantire un’accoglienza professionale e in linea con l’immagine e i valori del brand.

Principali responsabilità:

- Accoglienza e registrazione di ospiti, clienti e fornitori
- Gestione del centralino (chiamate in entrata e in uscita)
- Coordinamento corrieri e gestione spedizioni
- Supporto alle attività di segreteria generale

Requisiti:

- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione, organizzazione e autonomia
- Capacità di lavorare in team
- Diploma o laurea
- Buona conoscenza della lingua inglese (min. livello B2)
- Ottima padronanza del pacchetto Office

Cosa offriamo

- Contratto part-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga o rinnovo
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 13:00,



per un totale di 25 ore settimanali
- Retribuzione annua lorda (RAL): € 14.500,00
- Buoni pasto del valore di € 7,00 per ogni giornata di effettivo lavoro
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla qualità
- Ambiente competente, curato e rappresentativo di un brand di fascia alta

Sede di lavoro: Piove di Sacco (Padova)

Se sei alla ricerca di un ambiente professionale e stimolante, invia la tua candidatura: potresti essere il primo punto di contatto di un brand che fa dell’eccellenza uno stile distintivo.

La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Per rispetto dei requisiti richiesti, verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso di questo requisito.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale. Si richiede l’inserimento nel CV dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali.

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