Per il potenziamento della struttura organizzativa di una nostra azienda cliente sita in Reggio Emilia che opera nel settore cultura, siamo alla ricerca di un/una Referente QHSE e Sistemi di Gestione. Il Referente QHSE e Sistemi di Gestione opera a supporto della Direzione Generale e del Comitato Sicurezza aziendale. Il candidato collaborerà attivamente con tutti i settori aziendali per favorire il corretto funzionamento dei sistemi di gestione certificati e il mantenimento di elevati standard organizzativi e operativi.

Tempo indeterminato / Tempo determinato (valutabile in sede di colloquio in base alla seniority del candidato). Per i profili più junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato per l'acquisizione della completa autonomia nel ruolo.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali Sede di Lavoro: Reggio Emilia Descrizione del ruolo Sicurezza sul lavoro Presidiare e coordinare le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo la piena coerenza con la normativa vigente (D.Lgs. 81/2008). Rappresentare il punto di riferimento interno per i diversi Responsabili di settore. Gestire i rapporti operativi con il Consulente esterno per la sicurezza (ALS), l'RSPP, l'RLS, il Medico Competente e gli altri soggetti coinvolti.

Monitorare costantemente gli eventi (infortuni), coordinare gli audit di sicurezza e definire le relative azioni correttive/preventive. Supportare l'analisi dei rischi e l'aggiornamento della documentazione di sicurezza (es. DVR).

Partecipare attivamente in Staff alla Direzione all'interno del Comitato Sicurezza aziendale. Sistemi di gestione (QHSE) Presidiare e mantenere attivi i sistemi di gestione certificati dell'azienda: ISO 9001 (Qualità) , ISO, 14001 (Ambiente) ,ISO 45001 (Salute e Sicurezza) , PAS 24000 (sistema in fase di implementazione/divenire) Curare l'aggiornamento costante della documentazione di sistema (procedure, istruzioni operative, registrazioni).

Pianificare e coordinare gli audit interni e quelli esterni condotti dagli Enti di Certificazione.

Gestire le non conformità, promuovere le azioni correttive e guidare i processi di miglioramento continuo. Supportare la Direzione Generale nella preparazione e nei processi di riesame del sistema. Compliance e integrazione organizzativa Supportare il presidio della conformità normativa legata alle tematiche QHSE.

Collaborare in sinergia con la funzione HR e con i consulenti esterni per tematiche trasversali e correlate (es. privacy/GDPR, parità di genere, sostenibilità/ESG). Favorire l'integrazione fluida tra i sistemi di gestione e i flussi/processi aziendali quotidiani. Promuovere attivamente la diffusione interna della cultura della qualità, della sicurezza sul lavoro e della responsabilità ambientale.

Conoscenza approfondita della normativa in ambito sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Conoscenza dei principali standard internazionali ISO (9001, 14001, 45001). Familiarità con il funzionamento e lo sviluppo di sistemi di gestione integrati.

Capacità di gestione e conduzione di audit interni e redazione/gestione di documentazione tecnica. Spiccate capacità di coordinamento e attitudine al lavoro interfunzionale. Approccio analitico e costante orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.

Ottime doti relazionali, di ascolto e di comunicazione interna a tutti i livelli dell'organizzazione. Autonomia organizzativa, proattività e forte senso di responsabilità. Ambiente di lavoro La figura si inserirà in un ambiente dinamico e stimolante, collaborando a stretto contatto con il vertice aziendale per promuovere la cultura della sicurezza, dell'contesto e della qualità.

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A.

Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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