LA MIA SQUADRA CRESCE: SELEZIONO NUOVI TALENTI PER IL MIO TEAM IN VITANUOVA
Il mercato della protezione e della pianificazione finanziaria è in profonda evoluzione e richiede professionisti sempre più preparati e orientati al valore per il cliente. In Vitanuova, stiamo guidando questo cambiamento.
Il mio obiettivo è duplice: continuare a eccellere nella consulenza diretta e, soprattutto, costruire una struttura di successo formata da persone di valore. Per questo motivo, ho aperto le selezioni per inserire nuove risorse nel mio team diretto.
COSA OFFRO:
Che tu sia un professionista affermato o un giovane all'inizio della carriera, il mio progetto punta sulla tua valorizzazione:
L'ECCELLENZA DI VITANUOVA: L'accesso a un modello di business innovativo, un portafoglio prodotti multipartner completo (Vita, Danni, Previdenza, Investimenti) e una tecnologia all'avanguardia per la gestione dei clienti.
FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO (Il mio impegno diretto): Non sarai mai solo. Offro un percorso di on-boarding strutturato e, soprattutto,

il mio affiancamento costante sul campo per trasferirti competenze, metodo e strategie per raggiungere i tuoi risultati.
CRESCITA MERITOCRATICA: Una roadmap di carriera chiara e trasparente, dove i tuoi risultati (e non l'anzianità) determinano il tuo percorso verso ruoli manageriali (Team Coach, Team Manager).
SISTEMA PROVVIGIONALE COMPETITIVO: Un piano provvigionale tra i più alti del mercato, pensato per premiare la qualità e la quantità del tuo lavoro.
CHI STO CERCANDO:
La selezione è focalizzata su due profili specifici, uniti dalla stessa determinazione e fame di crescita:
1. PROFILI SENIOR (Es. Ex-Bancari, Assicurativi tradizionali, Promotori): Professionisti che cercano un contesto più dinamico, meritocratico e autonomo, dove poter valorizzare la propria esperienza con un mandato flessibile e senza soffitti di cristallo.
2. PROFILI JUNIOR (Es. Neo-laureati in Economia/Giurisprudenza, Giovani Commerciali): Talenti intraprendenti, dotati

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