RECEPTIONIST HOTEL- CON ALLOGGIO(M/F/NB)
Pubblicato il 21-08-2026 - Randstad Italia in Bormio
Mansione Sei un professionista dell'accoglienza con una solida esperienza nel settore alberghiero e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che ti permetta di crescere in una struttura di prestigio? Randstad Italia, per un'importante struttura alberghiera cliente, è alla ricerca di un profilo esperto da inserire nel proprio organico. Se possiedi spiccate doti relazionali e desideri lavorare in un ambiente dinamico e altamente qualificato, questa è l'opportunit ideale per valorizzare le tue competenze nel mondo dell'ospitalit . RECEPTIONIST HOTEL CON ALLOGGIO (f/m/nb) Luogo di lavoro:Bormio Si offre: contratto a tempo determinato con reali possibilit di futuro inserimento a tempo determinato Orario di lavoro: su turni Responsabilit Di cosa ti occuperai? In qualit di Receptionist, sarai il volto della struttura e il punto di riferimento fondamentale per gli ospiti. Le tue principali attivit comprenderanno: gestione competente delle operazioni di check-in e check-out, garantendo sempre elevati standard di accoglienza,
gestione delle prenotazioni e assistenza continua alla clientela durante il soggiorno, risolvendo con solerzia e cortesia ogni eventuale necessit , cura della corrispondenza e dell'attivit amministrativa quotidiana tipica del ricevimento, interfaccia costante con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un servizio di eccellenza. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? comprovata esperienza pregressa nel ruolo di receptionist presso strutture alberghiere, possesso di patente di guida B e autonomia negli spostamenti (auto munito), ottime doti comunicative, orientamento al cliente e una spiccata capacit di gestire le situazioni con professionalit e riservatezza, spiccata attitudine al lavoro di squadra e puntualit nella gestione delle scadenze operative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto