People Learning &Development Specialist-/99 art. 1

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Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati. Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training &

- Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale. Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta Responsabilità

Gestione operativa della formazione obbligatoria e non

- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management
- Competenze ed esperienza Il nostro candidato ideale dovrebbe avere: Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1 Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini




- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR
- Conoscenza di Excel
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
- Competenze relazionali e comunicative
- Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria
- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR
- Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...)
- Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management
- Completa l'offerta Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone
- Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa
- Possibilità di apprendimento continuo e crescita professionale
- Modalità di lavoro flessibile
- Inquadramento Inziale contratto a tempo determinato;

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