Manager - Deal Transformation

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Manager – Deal Transformation

Stiamo cercando una figura Manager da inserire nel team Deal Transformation di Deloitte Strategy &

- Transaction per la sede di Milano, che lavorerà in modalità Hybrid. Il team di Deal Transformation affianca i clienti in ogni fase di una operazione M&A;, dalla fase pre-deal con business e operational due diligence a supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.

Your role

Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali.

In Particolare, Si Occuperà Di

- Aiutare i clienti offrendo servizi su misura in contesti nazionali e internazionali relativi a operazioni di finanza straordinaria.

- Partecipare a progetti di Operazioni di finanza straordinaria (M&A;) fornendo supporto end-to-end su tutto il ciclo di vita del deal: M&A; Strategy / Commercial Due Diligence fino alla definizione e monitoraggio dei Transition Service Agreement (TSA) proseguendo con l’execution di progetti di integrazione e/o separazione del target.

Nello Specifico

- In fase Pre-Deal: analisi strategiche di mercato, scouting di operazioni straordinarie sia buy-side che sell-side (Commercial Due Diligence e Operational Due Diligence) studiando il contesto competitivo e il mercato di riferimento in cui opera la Target,



nonché il suo modello operativo e performance economico finanziarie recenti;

- In fase Post-Deal: design e realizzazione di piani di separazione e integrazione aziendale attraverso Synergies Assessment and Execution, Post Merger Integration, Carve Out Strategy &
- Execution;

- Attività di Business Transformation:

- Assessment delle performance aziendali per identificare iniziative di accelerazione e ottimizzazione dei risultati;

- Design delle iniziative strategiche a supporto della crescita, con relativa quantificazione dei benefici sul P&L; e Cash Flow.

What We Offer La retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 50.000 e EUR 54.000 per il grade Manager in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

Esperienza di almeno 5 anni maturata presso importanti Boutique e/o Società di Consulenza specializzate in progetti di: Business plan modeling and review, Commercial &

- Operational due diligence, Post merger integration,



Carve Out Strategy &
- Execution per clienti in ambito consumer e industrial.

- Disponibilità a lavorare in trasferta presso il cliente (anche all’estero);

- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit &

- Assurance, Technology &
- Transformation, Strategy, Risk &
- Transactions Advisory e Tax &
- Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’contesto e le comunità in cui operiamo.

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività

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