IT Senior Project Manager - ambito Marketing (Rif. 2026-164)

21 ago - Torino
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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

IT Senior Project Manager - ambito Marketing.

Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Consumer Goods & Services di aizoOn.

Opererà all’interno del team di Project Management di un notevole Cliente, occupandosi della governance di progetti IT in ambito Marketing e Digital Transformation.

Attività previste

Gestione e governance dei progetti IT

Partecipazione alle riunioni di avanzamento progetto

Stesura dei piani di avanzamento

Coordinamento dei SAL

Redazione della documentazione di progetto (verbali, project charter, report)

Coordinamento delle attività progettuali

Coordinamento dei fornitori coinvolti

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Almeno sette anni di esperienza in contesti complessi nel ruolo di Project Manager tecnico

Ottima conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE RICHIESTE

Conoscenza dei processi e degli strumenti di Project Management





Esperienza significativa nella gestione di progetti IT in ambito Marketing e Digital Transformation

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 50.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

EQUAL OPPORTUNITY In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

The job search refers to candidates of both genders

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