INVENTORY SPECIALIST

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Per tua realtà operante nel canale Ho.Re.Ca Rossi Giants S.r.l. siamo alla ricerca di un/a di una/un INVENTORY SPECIALIST da inserire presso il proprio team per il nostro magazzino di ALTAVILLA VICENTINA.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione delle giacenze e della rintracciabilità del magazzino, assicurando la coerenza tra dati fisici e contabili. Contribuirà inoltre all'efficienza operativa e all'affidabilità dei dati logistici attraverso il monitoraggio delle scorte e la gestione delle attività inventariali.

Principali Responsabilità Mantenere aggiornate le anagrafiche articoli e garantire la coerenza dei dati tra i sistemi aziendali (WMS, ERP e listini).

Monitorare quotidianamente le giacenze di magazzino, verificando eventuali scostamenti tra stock fisico e contabile.

Analizzare le differenze inventariali, individuandone le cause e collaborando all'implementazione delle opportune azioni correttive.

Pianificare, coordinare e supervisionare gli inventari periodici e annuali, predisponendo report e analisi dei risultati.

Garantire la corretta gestione dei lotti e delle date di scadenza, assicurando la completa rintracciabilità dei prodotti.

Supportare i reparti Customer Service e Qualità nelle attività di tracciabilità e nelle verifiche documentali.

Monitorare i principali KPI logistici, tra cui accuratezza inventariale,



rotazione delle scorte e gestione delle scadenze.

Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per l'ottimizzazione dei processi logistici e proporre miglioramenti relativi a layout, procedure operative e utilizzo del WMS.

Diploma o Laurea in ambito economico, logistico, gestionale o affini.

Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti logistici o distributivi.

Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.

Familiarità con sistemi ERP e software di gestione magazzino (WMS).

Spiccate capacità analitiche e di problem solving.

Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.

Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;

possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;

politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.

Disponibilità tempo pieno dal lunedì al venerdì, con orario 9.00-17.30.

Assunzione diretta al 4' livello.

CCNL: Terziario confcommercio

Codice CNEL: H011

Il processo di assunzione è stato definito all'interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link grupposerenissima.it/parita/

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