IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICA-REGGIO EMILIA

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Luogo di lavoro: REGGIO EMILIA Posizione: Impiegato/a Ufficio Logistica Sede di lavoro: Reggio Emilia Tipo di contratto: CCNL METALMECCANICO-TEMPO INDETERMINATO Settore: Sistemi elettrici ed elettronici Descrizione dell'azienda: Azienda leader nel settore dei sistemi elettrici ed elettronici, con consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale, ricerca una figura da inserire nel proprio ufficio logistica.

Principali responsabilità: Gestione delle attività logistiche quotidiane, coordinando i flussi di materiali e prodotti finiti. Pianificazione e controllo delle spedizioni e delle consegne, garantendo il rispetto dei tempi e delle modalità concordate. Monitoraggio delle scorte di magazzino e aggiornamento dei sistemi gestionali.

Collaborazione con i fornitori e con il reparto produzione per ottimizzare i processi logistici. Utilizzo del sistema SAP per la gestione e il monitoraggio delle operazioni logistiche. Preparazione di report e analisi dati per migliorare l'efficienza delle attività logistiche.

Comunicazione efficace con team interni ed esterni, anche in lingua inglese.

Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo analogo,



preferibilmente in aziende del settore elettrico/elettronico. Ottima conoscenza del sistema SAP. Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale. Capacità organizzative e di problem solving. Precisione, proattività e orientamento al lavoro di squadra. Diploma tecnico o laurea attinente al settore logistico o gestionale (preferibile).

Offerta: Inserimento in contesto stabile e agile. Opportunità di crescita professionale. RAL prevista tra 32e 40k Flessibilità oraria Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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