Impiegato/a addetto/a alla pianificazione spedizioni...

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Profilo Adecco Italia SpA ricerca, per azienda di Villastellone specializzata nella produzione e distribuzione di oli e lubrificanti motore per il settore automotive, un/a impiegato/a addetto/a alla pianificazione delle spedizioni da inserire nel team di Logistica.

Responsabilita La risorsa selezionata si occupera di preparare e pianificare i carichi per i diversi mercati, collaborando con la logistica esterna, l'ufficio export e il servizio clienti al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali in termini di volumi e spedizioni.

Attivita: Gestione delle spedizioni in base alle priorita dettate dal mercato, tenendo conto del portafoglio ordini (backlog), dell'OTD (On-Time Delivery) e delle richieste dei clienti, in collaborazione con i reparti Customer Service, Export e Amministrazione/Finanza. -Preparazione e trasmissione delle liste di carico al responsabile di magazzino per consentire l'effettuazione delle operazioni di carico fisico di ogni spedizione.

- Coordinamento dei vettori (richiesta mezzi e pianificazione) per definire i carichi giornalieri,



utilizzando l'applicazione Transporeon.

Skill e Professionalita Requisiti

- Esperienza pregressa nella mansione; - Possesso di diploma o laurea; - Ottima padronanza della lingua inglese; - Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP.

Informazioni Aggiuntive

Si offre contratto iniziale in somministrazione della durata di 5 mesi con possibilita di proroga.

CCNL: Metalmeccanici Industria Livello: B1 Ral: dai 32K ai 36K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco

Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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