IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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Impiegata/o amministrazione del personale

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , castenedolo

Settore

Settore: Industria chimica

Ruolo: Amministrazione/Paghe

Data ultimo aggiornamento

Data ultimo aggiornamento: 28/07/2026 Data di scadenza: 30/09/2026

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Lavoro Mio S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore chimico-industria con sede a Castenedolo (BS) una figura da inserire come:

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del Personale, si occuperà della gestione amministrativa del personale dipendente, garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività connesse.

Principali responsabilità

- Gestione e controllo delle presenze;
- Elaborazione e verifica dati per paghe e contributi;
- Supporto nella predisposizione di CU e modello 770;
- Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- Organizzazione e monitoraggio di corsi di formazione obbligatori;
- Pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali;




- Consegna e gestione di abbigliamento da lavoro e DPI;
- Raccolta e controllo delle note spese;
- Supporto alle attività amministrative e di reporting del personale.

Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR;
- Buona conoscenza dei processi legati a presenze, paghe e contributi;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office.
- Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione
- Inquadramento secondo CCNL Chimico Industria – Livello E3;
- Lavoro in un contesto strutturato e dinamico;
- Convenzioni aziendali per il pranzo presso ristoranti della zona;
- Welfare previsto esclusivamente nell'ambito del premio di risultato.

Orario di lavoro

Sede di lavoro

Castenedolo (BS)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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