Importanteazienda che opera nel settore dell'edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all'estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diHR SPECIALISTLaposizione si colloca a diretto riporto dell'HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani.Nellospecifico si occuperà di:

- Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività- Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità- Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)- Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche- Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR- Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review,

MBO,programmazione etc.)- Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche- Supportarel'HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito- Curaregli aspetti di comunicazione internaRequisitirichiesti:
- Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche- Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere- Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)- Capacitàdi comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi- Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress- Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttiviL'aziendaoffre:
- Contrattoa tempo indeterminato- Inquadramentoda Impiegato- RangeRAL € 45.000 a € 55.000Sededi lavoro: Provincia di Treviso

Hr Specialist

Cuoco/a

Addetto alle pulizie NOTTURNO -FIUMICINO (surohtl)

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