| HR SENIOR PROFILI TECNICI | 157 |

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Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo , interessato/a a collaborare in un ambiente vivace e flessibile. Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini). Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.

Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati. Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati. Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale.

Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati. Orario di lavoro flessibile ,



organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati. Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.

Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network. Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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