HR SPECIALIST

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Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in

Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della

Direzione Risorse Umane, una figura di HR SPECIALIST La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di:

- Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività - Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità - Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.) - Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche - Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,

monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi

HR - Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,

programmazione etc.)



- Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche - Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito - Curare gli aspetti di comunicazione interna Requisiti richiesti:

- Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche - Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere - Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,

performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro) - Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi - Resilienza,

affidabilità e capacità di gestione dello stress - Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi L’azienda offre:

- Tempo indeterminato - Inquadramento da Impiegato - Range

RAL € 45.000 a € 55.000 Sede di lavoro: Provincia di Treviso

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