Hr Director
Pubblicato il 21-08-2026 - Michael Page International in Milano
Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-05-29Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 75000
- 85000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR DirectorSettore: RetailDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Francesca CottiniNumero dellofferta: JN- Realtà retail in forte crescitaRuolo ideale per chi ha maturato esperienza HR nel settore fashionAzienda L'azienda opera nel settore Retail ed è una realtà di media dimensione, caratterizzata da una struttura ben organizzata e da un focus sulla crescita OffertaSviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale.Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti.Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance.Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali.Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR.Gestire il budget HR e monitorare i costi associati.Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.Competenze ed esperienza Un/a Hr Director di successo dovrebbe possedere:Laurea in discipline economiche,
giuridiche o umanistiche.Esperienza consolidata nel settore Retail e in ambito Risorse Umane.Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR.Capacità di leadership e di gestione di team complessi.Ottime competenze comunicative e relazionali.Orientamento strategico e capacità di prendere decisioni informate.Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente dinamicoCompleta l'offertaRetribuzione competitiva tra 75.000 EUR e 85.000 EUR.Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come il Retail.Ruolo chiave con impatto diretto sul successo aziendale. xlwpduy Se sei interessato/a a questa opportunità come Hr Director nel settore Retail, ti invitiamo a candidarti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura