HR ADMINISTRATION SPECIALIST

21 ago - Milano
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Manpower Permanent Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle seniority, è alla ricerca di HR Administration Specialist , per conto di un'azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dell'amministrazione del personale e nel processo payroll, garantendo correttezza normativa e supporto alle funzioni aziendali.

Responsabilità principali: Gestisce le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda

- Raccoglie, elabora e trasmette allo studio esterno di elaborazione paghe le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.)
- Predispone e alimenta la reportistica mensile
- Partecipa al processo payroll utilizzando l'apposito software (Zucchetti)
- Controlla la correttezza dei cedolini
- È un punto di riferimento per tutti i colleghi di sede e di store per qualunque tematica inerente l'amministrazione del personale. Predisposizione A1,



supporto documentale per attività di cantiere Gestione pratiche fondi previdenza integrativa / sanitari (Cometa, Metasalute, Fasi, Previndai) Predisposizione reportistica di dettaglio per la contabilità Gestione pratiche collocamento obbligatorio disabili Predisposizione all'occorrenza i questionari istat Sviluppo, monitoraggio ed analisi dei principali indicatori delle Risorse Umane per l'intero Business Segment di riferimento Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini Conoscenza dei sistemi Zucchetti (Infinity) e Workday Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato) Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o studi di consulenza Inquadramento e offerta economica: CCNL Industria Metalmeccanica Industria B2 Premio di produzione, mensa interna, welfare Ti riconosci nella descrizione e vuoi metterti alla prova in un atmosfera tecnico sfidante e in crescita? La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

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