Ethical Hacking e Security Assurance Analyst (Categoria protetta - art.1 Legge 68/99)

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Descrizione e requisiti Enel sta cercando un/una " Ethical Hacking e Security Assurance Specialist " appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) che entri a far parte del suo team di esperti nella Cyber Security. Se hai esperienza nell'hacking etico e nelle attività di vulnerability discovery e vuoi mettere le tue abilità al servizio della sicurezza nel settore energetico, questa è la tua occasione! Lavora in un contesto internazionale, affronta nuove sfide, cresci professionalmente e contribuisci a proteggere il futuro.

Unisciti a noi se sei appassionato, curioso e pronto a fare la differenza! Con chi lavorerai Farai parte dell'unità Ethical Hacking and Cyber Lab composta da 5 persone all'interno della Cyber Security (area Engineering and Assurance), team specializzato nell'esecuzione di assessment di sicurezza informatica al fine di valutare la resilienza delle applicazioni e delle infrastrutture IT/OT/IoT ai potenziali attacchi informatici. Inoltre avrai la possibilità di lavorare con altre persone appartenenti ad altri ambiti per schedulare e coordinare l'esecuzione delle attività.

Cosa farai In questo ruolo, insieme ai tuoi colleghi/e, seguirai le seguenti attività: Coordinerai e convaliderai ed in alcuni casi effettuerai le attività di vulnerability assessment e penetration test su sistemi Cloud IaaS, Web, API, AI, OT (anche in presenza nei siti) e IoT svolte internamente dal team e dai fornitori specializzati che collaborano con noi. Valuterai l'efficacia dei controlli di sicurezza implementati rispetto a scenari di minaccia realistici e ai requisiti interni di sicurezza. Esaminerai i rapporti di security assesment e garantirai la qualità e la coerenza sia dei risultati che delle raccomandazioni per la loro mitigazione.

Collaborerai con i Response Referents ed i team delle digital factory che seguono Cloud, Infrastruttura, DevOps, Data/AI, OT e GRC per coordinare le attività di vulnerability assessment e per la definizione dei piani di rimedio. Supporterai audit e iniziative di conformità normativa (NIS2, ISO 27001, PSNC e programmi di interna) per quanto attinente alle vulnerabilità di sicurezza. Coordinerai e in alcuni casi effettuerai alcune specifiche attività tecniche di test e di security assessment all'interno del Cyberlab, garantendo anche il coordinamento dei fornitori specializzati coinvolti e l'allineamento delle attività con le priorità definite.

Contribuirai al miglioramento continuo delle capacità di test, di gestione delle vulnerabilità e delle metodologie di valutazione utilizzate dal team, inclusive anche di quelle necessarie alle attività specifiche del Cyberlab. Parteciperai come SME a discussioni tecniche relative ai possibili percorsi di attacco, ai controlli di compensazione e alla fattibilità implementativa dei piani di rimedio. Supporterai il processo di validazione di sicurezza prima dell'introduzione di nuove tecnologie Cloud, OT, IA, infrastrutturali e altre nel perimetro aziendale.

Fornirai input per la definizione e il miglioramento continuo delle linee guida di sicurezza interna e dei processi di mitigazione sulla base delle vulnerabilità scoperte e dei findings di altra natura.

Requisiti minimi necessari per questo ruolo Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99 Competenze tecniche richieste Conoscenza delle attività e responsabilità della Cyber Security con focus principale sulle vulnerability detection e management in ambienti IT Cloud e OT. Capacità di coordinare attività tecniche con stakeholder interni e fornitori esterni.



Conoscenza delle tecniche comuni di sfruttamento di vulnerabilità su sistemi operativi, web applications, API, Cloud Infrastrutturale, IA e suite SaaS.

Capacità di rivedere e convalidare i risultati dei test di penetrazione, vulnerability assessment e le relative proposte di remediation. Conoscenza di base degli ambienti OT/ICS e dei relativi requisiti di cybersecurity. Competenze nice to have Capacità di analisi dell'esposizione al rischio e priorità di mitigazione su sistemi operativi, ambienti cloud, ambito applicativo (Web e API), OT/ICS ed Intelligenza Artificiale (IA).

Conoscenza di base dei servizi e soluzioni IT quali ad esempio AWS, Azure Cloud, Entra ID, Active Directory, Sonar Qube, Office 365, Qualys. Conoscenza degli OWASP Top 10 e OWASP Top 10 per gli LLM. Familiarità con strumenti come ScoutSuite, Prowler, Checkov, tfsec, Trivy o equivalenti.

Comprensione dei concetti SAST / DAST / SCA in ambienti DevSecOps all'interno dei framework di SSDLC. Comprensione di base dei rischi di sicurezza del IaC (Infrastructure as a Code). Consapevolezza dei principi di network segmentazione OT e dei vincoli operativi industriali.

Conoscenza degli approcci di valutazione di sicurezza negli ambienti industriali. Certificazioni come Security+, AZ-500, SC-200, CISSP, CRISC, OSCP, PNPT, eJPT o equivalenti. Conoscenza delle normative di riferimento della cyber security quali ad esempio PSNC, NIS2, NERC-CIP.

Conoscenza dei programmi di Governance della Sicurezza o Gestione del Rischio basati su ISO27001, NIST RMF, Cobit o equivalenti. Esperienza nella gestione di fornitori esterni di cybersecurity o fornitori di servizi. Conoscenza delle architetture Zero Trust.

Capacità di scripting o automazione (Python, PowerShell, Bash) Esperienza nei settori dell'energia, delle utility o delle infrastrutture critiche. Familiarità con i principali protocolli industriali come IEC6180, IEC 60870-5-104, Modbus, OPC-DA. Conoscenza dello standard ISA/IEC 62443 per gli ambienti OT.

Conoscenza al CTEM (Gestione Continua dell'Esposizione alla Minaccia) o a framework simili Esperienza professionale richiesta Piu di 1 anno di esperienza nella gestione delle vulnerabilità, valutazione dei rischi di sicurezza, coordinamento o esecuzione di attività di "red teaming". Ulteriori requisiti considerati come plus sono Esperienza nella gestione del rischio e delle vulnerabilità sulle piattaforme multi-cloud (AWS, Azure, Oracle OCI) ed in generale sulla sicurezza in ambienti IaaS, SaaS, PaaS. Esperienza nella revisione o validazione dei security assessment su Web, API e soluzioni Cloud-native.

Esperienza sulle soluzioni di gestione dello sviluppo sicuro del codice in ambito DevSecOps inclusiva dei concetti e strumenti di sicurezza CI/CD Esperienza nella valutazione dei rischi inerenti l'Intelligenza Artificiale sia generativa che agentica Esposizione agli ambienti OT / ICs o industriali e ai relativi vincoli di cybersecurity Esperienza di lavoro in ambienti regolamentati o infrastrutture critiche Esperienza nel coordinamento di attività tecniche interfunzionali che coinvolgono molteplici stakeholder e fornitori esterni. Soft skills richieste Ottime capacità analitiche e di problem solving.



Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.

Proattività ed orientamento al risultato. Curiosità, flessibilità e disponibilità a investire su sé stessi per lo sviluppo di nuove competenze. Capacità di comunicare efficacemente i rischi tecnici sia a pubblico tecnico che non tecnico Istruzione Laurea e/o diploma in ambiti tecnici quali ad esempio Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Cyber Security Competenze linguistiche Conoscenza della lingua inglese e/o spagnola (inglese mandatorio, spagnolo opzionale).

Perché unirsi a noi? Contratto di lavoro A1 - ASS CCNL Elettrici, contratto a tempo indeterminato Range salariale annuale: 40.050,53€ - 46.791,81€ (in linea con la Direttiva Transparency Pay. 2023/970) Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare Formazione continua Percorsi di sviluppo ed empowerment Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...) Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...) Sede: Roma, ma non vincolante Diversità, equità, inclusione e processo di selezione Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un atmosfera di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile. Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio attitudinale con il nostro team di recruiting ed un colloquio tecnico con i nostri colleghi e colleghe della business line.

Se sei in linea con la , il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Chi siamo Enel Spa Siamo un'azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell'energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici. Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti. Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un'elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell'energia. Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l'elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici. Curioso/a di noi?

Esplora qui www.enel.com L'annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell'impegno di Enel a favore dell'equità e dell'inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

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