Educatore/educatrice sanitario/a (laurea L-per Comunità Terapeutica Riabilitativa a Verona
Pubblicato il 21-08-2026 - Codess Sociale Soc Coop in Verona
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione
Si ricerca educatore/educatrice sanitario/a per Comunità Terapeutica Riabilitativa di tipo B, per pazienti psichiatrici, sita ad Avesa-Verona (zona Borgo Trento).
Il/la candidato/a dovrà rapportarsi con l’equipe costituita da O.S.S., Educatori, Terp, specialisti presenti in struttura e familiari degli ospiti.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi di:
- attività terapeutico riabilitativa con gli ospiti;
- supervisione e verifica dei progetti e delle attività;
- sostegno competente all’attività dei Terp/Oss;
- supporto al coordinatore nell’organizzazione del servizio.
Requisiti:
Si richiede
- possesso di laurea in educazione professionale (L-SNT2), o titolo equipollente, con relativa iscrizione all'albo;
- preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nell’ambito psichiatrico;
- possesso di patente B e mezzo proprio;
- buone competenze relazionali e comunicative;
- problem solving.
Si valutano anche profili di educatori professionali iscritti all'Elenco Speciale ad Esaurimento.
Altre informazioni
Si offre inserimento subordinato, con impegno orario part time (30h/settimana), dal lunedì al venerdì.
Inquadramento da CCNL Cooperativa Sociali, livello D2.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.