Direttore/Direttrice di Farmacia - Ospitaletto (BS)

21 ago - Ospitaletto
Altro

Posizione

Per le nostre farmacie, siamo in costante ricerca di professionisti interessati a sviluppare la propria carriera in ambito Pharma‐Retail.

Principali responsabilità

Gestione del servizio al banco e della relazione con il cliente

Spedizione delle ricette

Utilizzo del sistema gestionale Wingesfar

Partecipazione ai corsi di formazione

Cosa offriamo

Contratto e inquadramento commisurato con l'esperienza competente (Retribuzione annua lorda: da € 36.000 a € 43.000)

Accesso a piani incentivanti: premialità, welfare

Assicurazione Sanitaria Integrativa

Possibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico, dove poter fare la differenza ed essere valorizzati

Possibilità di inserimento in un percorso di Academy per la formazione dei Pharmacy Manager del futuro

Iniziative di networking con la community di farmacisti sul territorio italiano

Requisiti

Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

Abilitazione alla professione e iscrizione all'Ordine dei farmacisti

Attenzione ai bisogni del paziente

Flessibilità e propensione alla formazione





Capacità di lavorare in gruppo

Altre informazioni

Il Gruppo Dr. Max si impegna a promuovere le condizioni di lavoro che consentono lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità delle persone, offrendo a tutti i lavoratori e alle lavoratrici, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti/e possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna.

Il Gruppo

Dr. Max si impegna a promuovere l'inclusione e la parità a tutti i livelli, ripudiando la discriminazione, l'abuso e la molestia in qualsiasi forma.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valido per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.

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