Chief Digital Officer
Pubblicato il 21-08-2026 - HUNTERS GROUP in Milano
Milano, Italy | Pubblicato il 31/07/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Per notevole realtà operante nel settore bancario e dei servizi finanziari, siamo alla ricerca di un/una Chief Digital Officer che avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia di trasformazione digitale dell’organizzazione, favorendo l’evoluzione dei modelli di business, dei canali distributivi e dell’esperienza offerta alla clientela.
La risorsa, riportando direttamente al vertice aziendale, presidierà lo sviluppo dell’ecosistema digitale della banca e coordinerà iniziative trasversali finalizzate alla crescita del business,
all’acquisizione e fidelizzazione dei clienti, all’innovazione dei servizi e al miglioramento dell’efficienza operativa.
Principali responsabilità:
- Definire la strategia digitale della banca, traducendo gli obiettivi aziendali in programmi, progetti e roadmap di trasformazione.
- Guidare l’evoluzione dei canali digitali, delle piattaforme web e mobile e dei principali touchpoint della customer journey.
- Individuare nuove opportunità di business attraverso tecnologie digitali, partnership, ecosistemi fintech e modelli di servizio innovativi.
- Coordinare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti e servizi bancari digitali.
- Promuovere una customer experience semplice, integrata e coerente tra canali online e offline.
- Definire le strategie di digital marketing, customer acquisition, engagement, loyalty e valorizzazione della base clienti.
- Supervisionare i piani media e le attività di comunicazione digitale, garantendo coerenza tra posizionamento del brand, obiettivi commerciali e ritorno sugli investimenti.
- Favorire l’adozione di un approccio data-driven, sviluppando modelli di misurazione delle performance, segmentazione della clientela e personalizzazione dell’offerta.
- Promuovere l’utilizzo di analytics, automazione, intelligenza artificiale e tecnologie emergenti nei processi commerciali e operativi.
- Collaborare con le funzioni IT, Marketing, Commerciale, Operations, Compliance,
Risk Management e Cybersecurity per garantire la corretta implementazione delle iniziative digitali.
- Valutare e sviluppare partnership strategiche con fintech, startup, provider tecnologici, media partner e operatori di mercato.
- Gestire il portafoglio dei progetti digitali, definendo priorità, investimenti, KPI e risultati attesi.
- Monitorare budget, tempi, rischi e ritorni economici delle iniziative di trasformazione digitale.
- Diffondere all’interno dell’organizzazione una cultura orientata all’innovazione, alla sperimentazione e al miglioramento continuo.
- Coordinare e sviluppare i team dedicati a digital business, customer experience, digital marketing, innovation e data analytics.
- Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica, Marketing o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell’ambito della trasformazione digitale, dell’innovazione o dello sviluppo di business digitali.
- Provenienza preferenziale dal settore bancario, finanziario, assicurativo, fintech o da contesti caratterizzati da elevata digitalizzazione, in alternativa da società di consulenza strategica per clienti finanziari.
- Esperienza nella definizione e implementazione di strategie digitali complesse e trasversali.
- Conoscenza approfondita dei modelli di business digitali, dei canali bancari online e mobile e delle logiche di omnicanalità.
- Comprovata esperienza nello sviluppo di prodotti, servizi e customer journey digitali.
- Solida conoscenza delle strategie di digital marketing, CRM, lead generation, customer acquisition e loyalty.
- Familiarità con strumenti di data analytics, marketing automation, intelligenza artificiale e sistemi di misurazione delle performance.
- Capacità di gestire programmi di trasformazione, budget rilevanti e team multidisciplinari.
- Conoscenza delle principali dinamiche normative, tecnologiche e competitive del settore finanziario.