Cfo junior - responsabile amministrazione, finanza e controllo

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Ali Lavoro, filiale di Sinalunga, seleziona per azienda cliente nel comune di Sinalunga un - una JUNIOR CFO (CHIEF FINANCIAL OFFICER) / RESPONSABILE ACF .

L'azienda è in cerca di una figura che unisca una solida base tecnica quantitativa a una spiccata predisposizione alla crescita strategica. Non si tratta di un contabile senior, ma di una figura di supporto direzionale in affiancamento.

La figura inserita si occuperà di supportare la Direzione Generale nella pianificazione finanziaria, nell'analisi dei dati di bilancio e nel controllo di gestione.

Principali responsabilità:

- Gestione contabile e reporting: gestione della contabilità della Holding, riconciliazione quotidiana flussi bancari/cassa e redazione del bilancino gestionale mensile, con analisi degli scostamenti.
- Compliance e adempimenti: gestione degli adempimenti fiscali (IVA, LIPE) in coordinamento con lo Studio Commercialisti.
- Controllo di gestione e analitica: mappatura della redditività dei rami d'azienda tramite contabilità analitica e centri di costo.
- Pianificazione e supporto DG: supporto alla Direzione Generale nella redazione del Piano Finanziario e preparazione del fascicolo di bilancio.
- Ottimizzazione processi: implementazione dei software ERP e BI per automatizzare i flussi documentali e velocizzare i tempi di risposta.

Requisiti richiesti:

- Formazione: Laurea Magistrale in Economia, Finanza Aziendale o Ingegneria Gestionale (graditi Master o corsi in Controllo di Gestione/Corporate Finance).
- Esperienza (2-4 anni): Pregressa esperienza in Società di Revisione (Auditor), Controllo di Gestione (Junior/Financial Controller)



o Consulenza in Corporate Finance.
- Competenze tecniche: Ottima lettura del bilancio, pianificazione finanziaria, gestione cash flow e dominio di Excel, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
- Lingue: Conoscenza della lingua Inglese a livello B2/C1 per la gestione dei mercati esteri.
- Soft Skills: Pensiero strategico, problem solving analitico, buone doti comunicative per la reportistica confrontandosi con la proprietà, eccellente capacità di gestione delle priorità e del tempo anche in fasi ad alta intensità lavorativa

Cosa offriamo:

- Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato di 6 mesi (CCNL Commercio, I o II livello) finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti.
- Piano di crescita retributivo (RAL evolutiva):
- Step 1 (Insediamento e Certezza Contabile): RAL € 28.000
- Step 2 (Consolidamento e Analisi): RAL € 30.000
- Step 3 (Responsabilità Totale): RAL € 35.000
- Parte Variabile: Premio di Risultato legato a KPI e a specifici progetti di miglioramento dei processi approvati dalla Direzione.
- Percorso formativo: è previsto un periodo di prova e affiancamento strutturato volto ad una crescita qualificato.

Sede di lavoro: Sinalunga Orario: Full-time 40 ore settimanali (8:30 – 13:00 / 14:30 – 18:00), da lunedi a venerdi.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente

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