BUSINESS DEVELOPMENT & PROPERTY MANAGER – HOTEL E STUDENT HOUSING

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BUSINESS DEVELOPMENT & PROPERTY MANAGER – HOTEL E STUDENT HOUSING

Area centro con focus su Roma | Hospitality & Real Estate | Sviluppo commerciale + gestione strategica

CHI SIAMO

Siamo una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità e del real estate.

Attraverso il brand Casa e Lode operiamo nel settore degli hotel, degli studentati e dell’extra-alberghiero

Abbiamo un obiettivo ambizioso: raggiungere 2.000 posti letto entro il 2030.

Per sostenere questa crescita cerchiamo una persona che possa diventare una figura chiave del nostro sviluppo commerciale.

www.casaelode.com

IL RUOLO

Cerchiamo un Business Development & Property Manager – Hotel e Student Housing, basato su Roma.

Il ruolo sarà prevalentemente dedicato allo sviluppo commerciale e all’acquisizione di nuove strutture, con una parte dedicata alla gestione strategica del portafoglio esistente nell’area del centro Italia.

Cerchiamo una persona autonoma, ambiziosa, affidabile e con mentalità vincente, che partecipi attivamente alla crescita dell’azienda e che possa diventare nel tempo una persona importante del business.

SVILUPPO COMMERCIALE La risorsa si occuperà principalmente di:

- ricerca attiva online e off-market di hotel, studentati e strutture ricettive profilate da prendere in locazione o gestione;
- ricerca, acquisizione e qualificazione di nuovi lead;
- gestione e profilazione delle opportunità provenienti dalle attività commerciali e pubblicitarie;
- primo contatto con proprietari e decision maker;
- video call, incontri e sopralluoghi con la proprietà;
- Analisi quali-quantitativa, redazione di conti economici, redazione di business plan;
- Trattative, formulazione di offerte e closing in base ai parametri aziendali;
- networking costante con proprietari, agenzie immobiliari,



professionisti e operatori del settore;
- interfaccia con gli altri reparti aziendali;
- pianificazione e organizzazione dell’avvio delle nuove strutture.

GESTIONE STRATEGICA DEL PORTAFOGLIO DI IMMOBILI AZIENDALI La risorsa supporterà inoltre la gestione strategica del portafoglio già acquisito:

- monitoraggio di occupazione, ricavi, costi e KPI;
- monitoraggio della soddisfazione dei clienti;
- monitoraggio di prezzi e performance dei principali canali distributivi;
- individuazione di criticità e opportunità di miglioramento;
- coordinamento con i reparti aziendali per la risoluzione delle principali problematiche;
- proposta di interventi finalizzati a migliorare redditività, qualità e organizzazione delle strutture.

L’obiettivo è governare le performance delle strutture e contribuire allo sviluppo dell’azienda.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona che abbia:

· almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, business development, real estate, hospitality o settori affini;

- forte capacità commerciale, relazionale e negoziale;
- mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati;
- autonomia nella gestione del lavoro e delle priorità;
- capacità di analizzare dati e opportunità economiche;
- precisione, ordine ed elevato senso di responsabilità;
- ottime capacità di problem solving;
- buona conoscenza di Excel,



Word e PowerPoint;
- buona conoscenza dell’inglese;
- buona dimestichezza con strumenti digitali e social network;
- abilità a lavorare in team;
- Estrema affidabilità;
- conoscenza di base dei principi della vendita e del marketing
- capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione;
- Munito di patente di guida e disponibilità a spostarsi sul territorio;
- residenza o domicilio a Roma

Diploma requisito minimo; Saranno valutati positivamente percorsi formativi e professionali coerenti con il ruolo.

COSA OFFRIAMO:

· Contratto iniziale a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione e crescita qualificato;

· lavoro prevalentemente da remoto e sul territorio, con grande autonomia organizzativa;

· affiancamento iniziale e formazione continua;

· rimborso delle spese di trasferta;

· retribuzione fissa + sistema incentivante fortemente legato ai risultati;

· telefono aziendale;

· reale possibilità di crescita all’interno dell’azienda;

PERCHÉ POTREBBE ESSERE L’OCCASIONE GIUSTA

· Entrerai in una realtà giovanile e motivata, con un progetto di crescita molto ambizioso.

· Avrai la possibilità di lavorare direttamente al fianco della proprietà, partecipare alle acquisizioni, conoscere da vicino il mondo dell’hospitality e del real estate e contribuire concretamente alla crescita aziendale.

· Cerchiamo una persona che voglia costruire qualcosa di grande insieme a noi.

Se ti riconosci in questo profilo e pensi di poter essere la persona giusta per contribuire alla crescita di Casa e Lode, inviaci il tuo CV.

Retribuzione: €20.000,00 - €35.000,00 all'anno

Benefit

- Cellulare aziendale
- Orario flessibile

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Roma, Lazio)

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