Business Development & Recruitment Intern
Pubblicato il 21-08-2026 - Altro in Milano
MYNAMESIS è una società di Recruitment e Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle Management e Top Management. Supportiamo aziende nazionali e internazionali nell'individuazione e nell'attrazione dei migliori talenti attraverso un approccio consulenziale, data-driven e orientato al risultato. Per supportare la crescita delle nostre divisioni specialistiche, siamo alla ricerca di un/a Business Development & Recruitment Intern che desideri acquisire competenze concrete nel mondo del recruiting, del business development e della consulenza alle aziende.
Il ruolo La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e altamente formativo, affiancando i Consultant nelle attività di sviluppo commerciale e ricerca di candidati. Il percorso consentirà di acquisire una visione completa del processo di recruitment e delle attività di business development, sviluppando competenze sia commerciali che consulenziali. Principali responsabilità Attività di cold calling verso aziende target e prospect.
Creazione, aggiornamento e gestione di database e liste clienti. Supporto nell'identificazione di nuove opportunità commerciali. Ricerca e mappatura di interlocutori chiave e decision maker. Affiancamento ai Consultant durante meeting commerciali e incontri con clienti.
Supporto nella gestione dell'intero processo di negoziazione e sviluppo del business. Aggiornamento e monitoraggio delle attività tramite CRM. Mappatura di mercato di professionisti appartenenti alle funzioni Finance, Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Audit, Legal e Human Resources.
Analisi delle strutture organizzative aziendali e identificazione dei principali talenti presenti sul mercato. Attività di candidate marketing e promozione dei profili presso i clienti. Produzione di report e analisi di mercato a supporto delle attività commerciali e di selezione.
Supporto nella ricerca attiva di candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali dedicati. Screening e valutazione dei CV. Attività di headhunting e candidate sourcing. Partecipazione a colloqui telefonici e video-interviste.
Supporto nella gestione dell'intero processo di selezione fino alla presentazione dei candidati al cliente. Aggiornamento e gestione della pipeline candidati. Chi cerchiamo Laureandi o laureati in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze Politiche, Relazioni Internazionali o discipline affini.
Forte interesse per il business development. Spiccate capacità comunicative e relazionali. Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di LinkedIn.
Conoscenza fluente della lingua inglese La conoscenza di una seconda lingua europea (francese, spagnolo o tedesco) sarà considerata un plus.
Aggiornamento continuo sulle tecniche di business development, sales, recruiting e negoziazione. Affiancamento diretto a professionisti specializzati nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management.
Coinvolgimento concreto in progetti di recruitment e sviluppo commerciale fin dai primi giorni. Partecipazione a meeting con clienti e candidati. Ambiente giovane, dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale.
Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito del recruitment, del business development e della consulenza HR. Accesso e formazione su strumenti tecnologici all'avanguardia, tra cui ATS (Applicant Tracking System), CRM integrati, piattaforme di Talent Intelligence e Market Mapping. Opportunità di comprendere da vicino le dinamiche di selezione di profili Middle e Top Management.
Possibilità di crescita all'interno dell'organizzazione al termine del percorso formativo. Il profilo ideale Cerchiamo una persona dinamica, ambiziosa e con una forte predisposizione alle relazioni professionali. Il candidato ideale desidera costruire una carriera in un contesto in cui recruitment, consulenza e business development lavorano in stretta sinergia.
Il ruolo richiede un approccio fortemente sales-driven, caratterizzato dalla capacità di sviluppare relazioni, generare nuove opportunità di business, comprendere le esigenze dei clienti e creare valore attraverso l'identificazione dei migliori talenti presenti sul mercato.
Retribuzione 600€-900€ rimborso spese + ticket 7€ per ogni giorno lavorato