BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – OEM OFF-HIGHWAY - Torino, Piemonte, Italy
Pubblicato il 21-08-2026 - Actia Italia in Torino
- fleet & data management
ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati.
Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.
In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive .
Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi : la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).
Grazie a una profonda competenza nelle reti di comunicazione veicolari, nella diagnostica embedded e nei sistemi elettronici distribuiti, ACTIA collabora da anni con i più prestigiosi costruttori OEM a livello internazionale.
Oggi il settore sta vivendo una trasformazione senza precedenti: le macchine stanno diventando sempre più connesse, intelligenti e data-driven.
Per questo ACTIA sta ulteriormente investendo nello sviluppo di servizi innovativi cloud-based dedicati alla gestione dell’intero ciclo di vita dei mezzi Off-Highway, tra cui:
- telematica avanzata
- diagnostica remota
- fleet & data management
- manutenzione predittiva
- servizi FOTA
- piattaforme digitali per OEM e reti di assistenza
I servizi legati alla diagnosi e alla telematica rappresentano oggi una delle aree più strategiche per il Gruppo ACTIA e costituiscono uno dei principali driver di crescita per i prossimi anni.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con esperienza pregressa nella vendita di soluzioni e servizi digitali in contesti legati a costruttori OEM in ambito Off-Highway, capabile di combinare sensibilità tecnica, attitudine commerciale e forte orientamento al cliente.
Il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi e alla ricerca di nuove relazioni commerciali e opportunità di business, con entusiasmo e intraprendenza.
Responsabilità principali
- sviluppare nuove relazioni commerciali
- comprendere le esigenze dei costruttori di macchine
- individuare nuove opportunità di business
- raccogliere feedback strategici dal mercato
- contribuire concretamente all’evoluzione dei nostri prodotti e servizi
- collaborare con i team tecnici e di prodotto per supportare l’innovazione delle nostre soluzioni
Requisiti:
Requisiti fondamentali
- Formazione tecnica in Informatica o Elettronica
- Forte attitudine commerciale e orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi
- Mentalità proattiva
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Esperienza nella vendita di servizi digitali o soluzioni tecnologiche a costruttori OEM
- Ottima conoscenza e padronanza della lingua inglese
- Conoscenza e padronanza del pacchetto Office, AI e CRM
Requisiti preferenziali
- Esperienze pregresse nel settore agricolo, diagnostica elettronica o telematica saranno considerate un plus
Altre informazioni:
Cosa offriamo
Le parole chiave in Actia sono: fiducia, flessibilità, senso di responsabilità e work-life balance.
L'ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.
Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo.
I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere lavoro da remoto ma soprattutto di essere smart workers.
La sede di lavoro è Torino + Smart Working.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato; fascia retributiva: 40.000€ e 70.000€ + variabile.
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale