La missione di STARBUCKS è "Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta". Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità! Supportato dal top management, sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione dei locali presenti all'interno dell'area di competenza e dello sviluppo delle persone che fanno parte della tua squadra, i nostri "Partner"!

Cosa ti offriamo: Un percorso di crescita professionale nel mondo della caffetteria, alla guida degli store Starbucks Un ambiente dinamico, creativo e internazionale Un ruolo strategico con impatto diretto sui risultati dell'area Piano MBO collegato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi Auto aziendale, strumenti di lavoro e welfare aziendale Benefit aggiuntivi (servizi di telemedicina, supporto psicologico, formazione continua e corsi di lingua) Sconti dedicati presso i brand del Gruppo Percassi Cosa cerchiamo in te: Attenzione alla customer experience: il tuo obiettivo primario sarà la soddisfazione di tutti i nostri clienti, che ci hanno scelto e continuano a farlo tutti i giorni Passione per il people development: le persone sono il nostro asset più importante e uno dei tuoi task sarà proprio quello di creare dei percorsi di crescita per le tue risorse Attitudine analitica: sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali,

del rispetto di tutti i nostri standard e delle policy Abilità strategiche: il tuo valore aggiunto sarà quello di trovare soluzioni efficaci per far fronte alle sfide che si presenteranno, predisporre action plan a medio e lungo termine, implementare le strategie di CRM e innovazione digitale Ti chiediamo: Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di riferimento Buona conoscenza dell'inglese. Solida esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Caffetteria o Ristorazione o Food La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 40.000 e EUR 44.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi - Turismo.

La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.

I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /

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