21 ago - Piacenza
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Descrizione azienda
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per il Gruppo Iren ricerca una risorsa da inserire nell area
Store della Società
Iren Mercato sede preferenziale di
Piacenza con il ruolo di
Addetto/a Gestione Clienti
Saranno valutati anche candidati con sede su
Reggio Emilia .
Luogo di lavoro: PARMA
Posizione La risorsa si occuperà di:
supervisione e controllo della conformità alle procedure e alle direttive aziendali da parte dei fornitori esterni;
presidio e organizzazione delle attività affidate ai fornitori esterni controllo e affiancamento ai fornitori sulle tecniche di gestione dei clienti e delle vendite ;
verifica della qualità del servizio nei negozi;
monitoraggio dei KPI , redazione di reportistica e sua condivisione con i fornitori esterni;
analisi del potenziale del territorio e individuazione di opportunità di sviluppo .
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore oppure Laurea Triennale ;
almeno 2 anni di esperienza maturata nell ambito commerciale e/o della gestione dei fornitori di servizi e prodotti ;
conoscenza delle tecniche di vendita;
ottime capacità relazionali ;
predisposizione al lavoro in team e alla gestione di stakeholder interni ed esterni;
buone capacità di problem solving ;
Patente B;
disponibilità a orari flessibili e a trasferte presso le sedi del gruppo e presso i Fornitori.
La provenienza dal settore Utility o TLC costituisce titolo preferenziale, come pure la conoscenza del mercato Energy/TLC/Insurance e/o laconoscenza dei sistemi di CRM (preferibilmente Salesforce).
Altre informazioni
Per la posizione è previsto:
assunzione con tempo indeterminato ;
retribuzione Annua Lorda a partire da 32 k in funzione dell esperienza e delle competenze possedute;
premio di risultato , in base agli obiettivi aziendali;
buoni pasto o mensa aziendale ;
welfare aziendale .
Saranno valutat* anche candidat* con sede su
Reggio Emilia .
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xkiyazw Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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