Payroll & Personnel Administration Specialist (sostituzione maternità 12/15 mesi) Il Payroll & Personnel Administration Specialist gioca un ruolo fondamentale nel ciclo presenze/paghe e nella gestione amministrativa del personale di plant, oltre che di supporto all'Hr Manager. La risorsa verrà inserita in un contesto metalmeccanico locale facente parte di una realtà multinazionale. Si propone un contratto di sostituzione di maternità. Possibilità di Tempo parziale (min 30 ore). Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadrature mensili)Raccolta e predisposizione delle variabili per l'elaborazione delle pagheInterfaccia con studio di consulenza del lavoro per elaborazioni cedoliniGestione della sorveglianza sanitaria (scadenze, visite mediche, rapporti con il medico competente)Gestione dei rapporti con enti (INPS, INAIL, fondi, ecc.)Monitoraggio e gestione dei contratti di somministrazione (rapporti con agenzie, proroghe, cessazioni)Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni,

comunicazioni obbligatorie)Archiviazione documentale e aggiornamento dei sistemi HRFormazione finanziataGestione piattaforma di WelfareElaborazione e Monitoraggio KPI (assenteismo, straordinari, turnover)Primo punto di contatto con le richieste dei dipendentiControllo di merito rendicontazione spese trasferta SAP Concur e gestione indennitàSupporto all'HR Manager nelle attività relative alla popolazione aziendale Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogoBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativiFamiliarità con gestione presenze e processi payroll (Zucchetti)Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Velocità, precisione e riservatezzaOttime capacità relazionali e di problem solving Conoscenza della lingua inglese l'appartenenza a categoria protetta L 68 è un plus #J-18808-Ljbffr

Payroll & personnel administration specialist (sostituzione maternità 12/15 mesi)

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