21 ago - Italia
CINECA
Il Cineca Consorzio Interuniversitario è alla ricerca di un profilo di Junior HR Business Partner , da inserire all’interno della Direzione Generale.
Perché entrare in Cineca?
Entrare in CINECA vuol dire diventare parte attiva di un centro di eccellenza per lo sviluppo di soluzioni ICT a supporto dell’intero sistema universitario e del Ministero dell’Università e della Ricerca.
La persona selezionata affiancherà il management delle Direzioni CTO (Tecnologie, Sistemi e Infrastruttura) e CBO (Sviluppo Offerta e Gestione Domanda) nelle principali attività di gestione e sviluppo delle risorse umane , contribuendo alla valorizzazione delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
Il ruolo rappresenta un’notevole opportunità di crescita professionale in ambito HR , offrendo la possibilità di acquisire una visione completa dei processi di gestione e sviluppo delle persone in un contesto innovativo e ad alta specializzazione .
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle aree CTO e CBO,
sviluppando una comprensione concreta delle dinamiche organizzative e del ruolo strategico delle Risorse Umane nel supporto al business.
Il ruolo
Il profilo ideale risulta avere:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (psicologia, scienze dell’organizzazione, HR management);
- 2-3 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in ruoli a supporto del business e in contesti tecnologici, IT o di consulenza organizzativa;
- capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e interesse a comprendere le dinamiche organizzative e le esigenze di business delle Direzioni di riferimento;
Inoltre, sono richieste:
- ottime capacità organizzative e attitudine a gestire attività e priorità differenti in un contesto dinamico;
- buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e interesse per l’analisi e l’interpretazione dei dati a supporto delle decisioni HR;
- curiosità intellettuale, approccio analitico e spirito
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