CAPO REPARTO IPER

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Posizione
Capo Reparto IPER BIELLA
Per il nostro punto vendita di Biella siamo alla ricerca di una/un CAPO REPARTO che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
Responsabilità
- Gestione in autonomia del reparto;
- Gestione del conto economico di reparto;
- Raggiungimento dei KPI;
- Coordinamento e formazione del proprio team;
- Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
- Gestione e supervisione ordini;
- Controllo qualità e controllo banchi;
- Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;
- Garantire un’esperienza di vendita professionale.

Requisiti
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
Esperienza competente specifica,



in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato e di una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.
Contratto e Retribuzione
- Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
- Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
- Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
- Anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenze tecniche e gestionali maturate
- Formazione pregressa

Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto

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