HR Administration

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La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle principali attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare focus sui processi di payroll e rilevazione presenze.
Principali responsabilità
- Gestione e controllo delle presenze del personale;
- Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe;
- Supporto nelle attività di payroll in collaborazione con consulenti e fornitori esterni;
- Aggiornamento e gestione della documentazione amministrativa del personale;
- Inserimento e monitoraggio dei dati HR nei sistemi aziendali;
- Gestione delle comunicazioni amministrative relative ai dipendenti;
- Archiviazione e mantenimento della documentazione nel rispetto delle normative vigenti.
J-18808-Ljbffr

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