Export manager north america
Pubblicato il 21-08-2026 - Experteer Italy in Italia
Settore: MACCHINE MOVIMENTO TERRA Per importante azienda di macchine movimento terra con head quarter in Emilia , ricerchiamo un Export Manager North America , richieste trasferte di almeno il 50% del tempo lavorativo ed esperienza nel settore macchine movimento terra od agricole Settore: Macchine Movimento Terra Sede: Headquarter in Emilia – Italia Trasferte: 50% del tempo (USA e Canada) Riporto: Direzione Commerciale / Direzione Generale Obiettivo del Ruolo Guidare e sviluppare il business dell'azienda nel mercato Nordamericano (USA e Canada) , consolidando la presenza presso dealer, distributori e clienti finali e identificando nuove opportunità commerciali nel settore delle macchine movimento terra (o agricole). Il ruolo è strategico per l'espansione del gruppo e richiede una presenza costante sul territorio. RESPONSABILITA' PRINCIPALI Gestire e sviluppare la rete commerciale in Nord America: dealer, distributori, rental companies, grandi utilizzatori. Analizzare il mercato e definire strategie di penetrazione e crescita coerenti con gli obiettivi aziendali.
Condurre attività di scouting per nuovi partner commerciali e occasione di business. Supportare i dealer nelle attività di vendita, formazione prodotto, promozioni e sviluppo del portafoglio clienti. Partecipare a fiere, eventi e visite presso clienti finali, garantendo una presenza costante sul territorio (almeno 50% del tempo). Raccogliere feedback dal mercato su prodotti, competitor, trend tecnologici e pricing, contribuendo allo sviluppo prodotto. Gestire trattative commerciali complesse, negoziazioni e definizione di accordi distributivi. Monitorare KPI commerciali, volumi, marginalità e performance dei partner. Collaborare con le funzioni interne (Marketing, After Sales, Product Management, Engineering) per garantire un servizio eccellente al mercato nordamericano. Assicurare un elevato livello di customer satisfaction e continuità del rapporto con i principali clienti strategici. REQUISITI DEL RUOLO