Azienda La nostra azienda cliente è una solida organizzazione di medie dimensioni operante a livello internazionale. Si distingue per l'impegno verso l'eccellenza operativa e un approccio orientato ai risultati. Offerta Coordinare le attività HR per le sedi in Italia e Spagna, garantendo la conformità alle normative locali. Supportare i processi di reclutamento e selezione, assicurando l'inserimento di talenti qualificati. Gestire e supervisionare i processi di amministrazione del personale, inclusi contratti e buste paga. Collaborare con i team manageriali per identificare le esigenze formative e sviluppare piani di sviluppo professionale. Promuovere iniziative di benessere aziendale e programmi di engagement per i dipendenti. Monitorare e analizzare i KPI HR, proponendo soluzioni per migliorare l'efficienza operativa. Gestire relazioni sindacali e supportare la risoluzione di eventuali conflitti interni. Garantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR aziendali. Competenze ed esperienza la Risorsa dovrebbe avere: Laurea in discipline economiche,

giuridiche o risorse umane. Esperienza pregressa in ruoli simili Conoscenza approfondita delle normative del lavoro in Italia e Spagna. Competenze nella gestione di team e nella comunicazione interculturale. Capacità di analisi e di gestione dei dati HR per supportare decisioni strategiche. Ottima conoscenza della lingua italiana, spagnola e inglese. Attitudine a lavorare in ambienti dinamici e orientati ai risultati. Completa l'offerta Stipendio competitivo tra 55.000 EUR e 60.000 EUR annui. Possibilità di ricevere un bonus legato alle performance aziendali. Contratto a tempo indeterminato. Opportunità di crescita professionale in un'organizzazione consolidata. Ambiente di lavoro stimolante e internazionale. Se ritieni di avere le competenze richieste per il ruolo di HR Coordinator, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di un team di successo. Fatta eccezione per il caso in cui present

Hr coordinator italia/spagna

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