RESPONSABILE DI REPARTO
Pubblicato il 21-08-2026 - Agenzia del Lavoro Trentino in Italia
Silvelox Group S.p.A di Castelnuovo cerca 1 RESPONSABILE DI REPARTO settore CARPENTERIA.
Silvelox Group S.p.A. è una eccellenza italiana nel settore delle chiusure di alta gamma, con oltre 60 anni di esperienza nella progettazione e produzione di porte per garage, porte d’ingresso blindate, portoni industriali e sistemi architettonici personalizzati. L’azienda opera con una visione orientata alla sostenibilità e all’innovazione, promuovendo iniziative come il progetto di rimboschimento Bosco Silvelox e percorsi di economia circolare nella gestione degli scarti produttivi, riflettendo l’impegno verso un futuro più responsabile.
La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione operativa del reparto carpenteria, coordinando il personale, organizzando le attività produttive e garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e delle norme di sicurezza.
Nello specifico si occuperà di:
- Coordinamento e supervisione del personale di reparto
- Organizzazione e pianificazione delle lavorazioni
- Controllo avanzamento commesse e rispetto delle tempistiche
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico
- Collaborazione costante con la produzione e l’ufficio tecnico
- Approvvigionamento dei materiali necessari per il proprio reparto
- Controllo qualità del prodotto finito
Requisiti:
- Esperienza consolidata in carpenteria metallica
- Ottima conoscenza della lettura del disegno tecnico
- Conoscenza dei programmi e dell’attrezzaggio macchine per lavorazione lamiera (punzonatura, piegatura, saldatura) e laser tubo
- Capacità di leadership, problem solving e gestione del team
- Costituiscono titolo preferenziale: competenze in saldatura (MIG/MAG – TIG), conoscenza delle normative di sicurezza, pregressa esperienza come capo reparto o capofficina e qualifica tecnica in ambito meccanico
- Disponibilità a svolgere ore straordinarie
- Residenza in zona, o desiderio di trasferimento
Si offre:
- Tempo determinato (12 mesi) o indetermin