HR Talent

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Chi Siamo?

Parc Hotels Italia , uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 15 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.
Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sul benessere dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro partecipativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.
Cosa cerchiamo?
La Figura, a Diretto Riporto Della Coordinatrice, Dopo Un Periodo Iniziale Di Formazione,



Si Inserirà In Un Team Di 4 Persone e Supporterà L’area Nelle Attività Di
- Analisi dei fabbisogni di personale, con definizione delle necessità di assunzione e gestione dei relativi processi di selezione in collaborazione con gli stakeholder interni;
- Gestione del processo di assunzione a 360 gradi, dalla creazione della job description, pubblicazione della posizione, organizzazione dei colloqui, fino alla negoziazione delle condizioni contrattuali;
- Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti attraverso valutazioni e feedback;
- Pianificazione dei corsi di formazione complementare garantendo che siano in linea con gli obiettivi strategici dell’organizzazione;
- Monitoraggio dell’efficacia dei programmi formativi e gestione del budget relativo alla formazione;
- Creazione e sviluppo di collaborazioni solide e durature con istituti scolastici su tutto il territorio, favorendo il dialogo tra azienda e istituzioni educative;
- Piani

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