Junior hr generalist

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FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate

Il contesto e il ruolo

La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.

Di cosa ti occuperai nel concreto?

HR Operations & Administration

- Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.
- Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

Employee Support & Experience

- Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto trasparente su policy e procedure
- Contribuire a un’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

Learning & Development Support

- Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)
- Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report
- Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo

Policies, Compliance & Documentation

- Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR
- Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale
- Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR

Supporto a P&O; Business Partnering

- Supportare i P&O; BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement
- Raccogliere dati,



preparare materiali per survey e iniziative HR
- Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)

Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;)

- Supportare iniziative D&I; in coerenza con i valori aziendali.
- Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari occasione.
- Contribuire a pratiche inclusive e a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Laurea in ambito HR/Economia o affini.
- 1–2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini).
- Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday).
- Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana.
- Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza.

Orario: full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana.

Luogo: Milano – zona Portello

Offerta: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato. CCNL: Commercio, Livello: IV livello.

La retribuzione è compresa tra € €26.910 e €29.900 lordi annui.

- Sono inoltre previsti buoni pasto da 15€, erogati nei giorni di presenza in ufficio
- welfare annuale di 1000€

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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