HR Manager

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Descrizione del Cliente: azienda in resistente crescita, operante nell’ambito dell’industria della produzione di safety glass.
Luogo di lavoro: Erba
Descrizione della Posizione: Stiamo cercando un/a HR Manager qualificato/a ed energico/a. Il candidato/la candidata ideale sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo al successo complessivo dell'azienda.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci per attirare, sviluppare e trattenere il talento.
- Gestire il ciclo di vita completo dei dipendenti, dalla selezione all'uscita, inclusi colloqui di assunzione, formazione e sviluppo, revisioni delle prestazioni e separazioni.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione, lavorando per garantire una pipeline di candidati qualificati.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni HR, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze.
- Gestire i programmi di formazione e sviluppo per favorire la crescita dei dipendenti.




- Monitorare la conformità alle normative HR locali e statali e mantenere la documentazione relativa.
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati.

Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia Industriale o campo correlato.
- Almeno 5 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, con almeno 2 anni in un ruolo manageriale.
- Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative HR in Italia.
- Capacità comprovate di gestire processi di reclutamento e selezione di successo.
- Eccellenti competenze comunicative e capacità di risoluzione dei problemi.
- Orientato/a ai dettagli e in grado di gestire informazioni sensibili in modo confidenziale.
- Familiarità con i sistemi di gestione HR e il software di elaborazione delle buste paga.

Siamo desiderosi di conoscere candidati motivati e appassionati che condividano la nostra visione per una gestione efficace delle risorse umane.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.90

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