Conduttore di generatori a vapore
Pubblicato il 21-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Trento
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Azienda cliente leader nel settore Produttivo ci ha incaricato di selezionare un/a Conduttore/trice di generatori vapore di 1°, o 2° livello con possibilità di crescita, per stabilimento della zona Alto Garda.
Le principali responsabilità della risorsa ricercata riguarderanno:
- Sovraintendere al regolare funzionamento della Centrale Termoelettrica azionando gli impianti della centrale per produrre vapore ed energia elettrica;
- Analizzare i vari tipi di acqua (vapore, acqua di alimentazione) evidenziando eventuali anomalie;
- Eseguire il processo di rigenerazione dell'acqua di condensa mediante pulizie filtri;
- Eseguire manutenzione ordinaria degli impianti durante le fermate programmate;
- Documentare le attività di manutenzione e controllo attraverso appositi registri.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- Diploma di istruzione tecnica o professionale nel settore meccanico o energetico;
- Possesso di patentino per conduzione di generatori vapore di 1° o 2° livello;
- Conoscenza delle norme di sicurezza e degli standard di qualità relativi alla conduzione di generatori vapore;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
Richiesta disponibilità a lavorare a tempo pieno su ciclo continuo e 3 turnazioni.
Si offre possibilità di inserimento diretto in azienda a tempo determinato e/o indeterminato con fascia di RAL tra i 30.000 e i 37.000, CCNL CARTOTECNICO INDUSTRIA. Categoria - Operaio.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).