Nato a Torino nel 1973, il Gruppo SCAI è un network di 15 aziende che operano nel mondo dell'ICT e della System Integration, con sedi in tutta Italia e progetti di respiro internazionale. Con i ricavi che ad oggi superano i 100 Milioni di Euro, è stato caratterizzato da importanti cicli di crescita sia in termini crescita organica, oltre 1400 dipendenti, sia di nuove acquisizioni, grazie ad una forte accelerazione ed una altrettanto forte spinta verso la digital innovation e l’experience design. **Posizione**:
Con l'obiettivo di ampliare il Team dedicato alla ricerca e selezione di profili appartenenti ai settori Information Technology e Digital, ricerchiamo attualmente un* Junior ICT Recruiter da inserire tramite stage iniziale della durata di 6 mesi, con finalità di assunzione. All'interno di un team composto da Recruiters esperti e specializzati, avrai la possibilità di avviare un percorso qualificato focalizzato sulla ricerca e selezione delle figure professionali attualmente più richieste dal mercato, con competenze distintive in grado di guidare i processi di trasformazione digitale di organizzazioni pubbliche e private. **Big Data, Internet of Things, Cloud, Mobile, Artificial Intelligence** saranno soltanto alcune delle competenze innovative che avrai modo di ricercare quotidianamente.

Se desideri entrare in contatto con una realtà riconosciuta a livello nazionale nell'ambito della consulenza tecnologica e specializzarti in un ruolo fondamentale per abilitare la **Digital Transformation** dei nostri innumerevoli clienti e partners, questa è l'opportunità che stai cercando. **Requisiti**: - Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, economico, digital marketing
- Forte predisposizione al contatto umano e al dialogo, in un contesto di grande ritmo, entusiasmo e aspettative
- Forte passione per tutto ciò che è "tecnologico" e "digitale"
- Buona capacità organizzativa, ordine mentale, senso della priorità e desiderio di raggiungere i propri obiettivi
- Costante curiosità per tutto ciò che è "innovazione" e predisposizione ad apprendere quotidianamente nuovi concetti e terminologie
- Ottime "digital skills", soprattutto per l'organizzazione e la gestione delle informazioni
- Buona conoscenza della lingua inglese **E' preferibile (anche se non obbligatorio) aver svolto una precedente esperienza, anche breve, all'interno di società di Selezione del Personale o di Agenzie per il Lavoro.** **Altre informazioni**: - E' previsto un iniziale inserimento in stage per 6 mesi, con successiva finalità di assunzione
- La sede di lavoro è a Milano, in zona ben servita dai mezzi pubblici tra le fermate MM3 Maciachini e Dergano.
- Benchè sia prevista la possibilità (anche per via dell'attuale contesto pandemico) di svolgere parte dell'attività in remote working, sarà preferibile la disponibilità per lo svolgimento dell'attività in presenza / affiancamento per almeno il 75% del tempo lavorativo. LI-AD1

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