Per nuovo inserimento, è alla ricerca di uno/a **Psicologo/a delle Organizzazioni con focus su progettazione ed erogazione di attività formative.** La risorsa sarà inserita all'interno del team di Psicologia Organizzativa (Settore Formazione), dedicato attività di **consulenza ed allo sviluppo di soluzioni di psicologia organizzativa e/o progettazione di formazione.** In particolare la mansione prevedrà i seguenti compiti specifici: - **FORMAZIONE**: - **Analizzare ed indentificare i fabbisogni** formativi aziendali
- Definizione **obiettivi di apprendimento, approccio, contenuti, strumenti **delle azioni formative
- **Progettazione macro e micro **delle attività formative definite e successivo sviluppo
- Conduzione gestione dell'aula, nonché di **attività formative esperienziali (outdoor) **e/o **assessment center**: - _Docenza di corsi di _**formazione manageriale** e tematiche inerenti la **sicurezza sul lavoro**: - **PSICOLOGIA**: - **valutazione Stress lavoro-correlato (mobbing, burn out)**;
- progetti di **sicurezza comportamentale;**: - **valutazione** del **clima organizzativo**: - progetti di **Diversity & Inclusion**: - progettazione e somministrazione delle prove di assessment La ricerca è focalizzata preferibilmente a profili in possesso di esperienza maturata sulle attività sopra elencate applicate a contesti aziendali**.** Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti: - **laurea magistrale **in psicologia, con specializzazione in **psicologia delle organizzazioni/psicologia dei processi sociali,

decisionali e dei comportamenti economici;**: - esperienza pregressa in mansione similare;
- conoscenza delle principali **teorie di apprendimento** e dei modelli di **progettazione formativa (macro e micro), **nonché **identificazione dei bisogni formativi **e definizione degli **obiettivi di apprendimento **e degli **obiettivi formativi**;
- **capacità / esperienza precedente in attività di docenza (**formazione d'aula/esperienziale, altre metodologie didattiche) inerente corsi su **tematiche manageriali o sicurezza sul lavoro**;
- ottime capacità relazionali e **forte orientamento al cliente**: - **public speaking** e **gestione d'aula**: - **problem solving**, spirito di intraprendenza e **proattività**: - ottime **capacità gestionali **ed organizzative
- flessibilità e **orientamento al risultato**: - buona conoscenza degli strumenti informatici
- **disponibilità a frequenti trasferte lavorative** (che si concludono per la maggior parte in giornata o mezza giornata) L’offerta prevede l’inserimento in un ambiente ricco di stimoli e in grado di offrire un sicuro percorso di crescita professionale. **L’assunzione prevedrà un inserimento diretto alle dipendenze, con un inquadramento contrattuale e retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata.** Contratto di lavoro: Tempo determinato Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo crescita professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima

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