Ruolo- HR- Area- HR- N° Posizioni- 1- Sede di lavoro- Milano- Tipo di contratto- Stage- Principali ResponsabilitàLa risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR di DEKRA Italia e, sotto la guida del _Tutor Aziendale_, _acquisirà le competenze necessarie per supportare operativamente il dipartimento, dedicandosi, in particolar modo, al supporto delle attività in ambito **Payroll** **e **Administration** **per tutto il Gruppo DEKRA in Italia, quali ad esempio: - Supporto nella gestione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale e contratti di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, etc.);
- Interazione con lo studio di consulenza del lavoro, enti locali e nazionali di pertinenza;
- Supporto negli adempimenti contabili, fiscali, contributivi ed assicurativi;
- Gestione anagráfica dipendenti e aggiornamento database HR.*** Al **Tirocinante** verrà garantito un **piano formativo professionalizzante **in un ambiente dinamico e multidisciplinare,

nel quale supportare la condivisione dei valori e la cultura dell'azienda, al fine di creare un contesto collaborativo e migliorare i processi di lavoro instaurando un effetto positivo sul clima interno e sul benessere organizzativo.
- Titolo di studio- Laurea- Requisiti minimi- **Laurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria**: - Buona conoscenza della lingua inglese
- Padronanza Excel, Word e PowerPoint
- **Riservatezza ed affidabilità**: - Buone doti di comunicazione verbale e scritta
- Grinta e proattività
- **Ottime capacità organizzative**: - **Rispetto delle scadenze**
- Requisiti Preferenziali- **Master in Gestione ed Amministrazione del Personale**: - **Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti)**: - Disponibilità immediata
- Compenso, benefit, Kit ICT- Rimborso spese mensile
- Buoni pasto
- KIT ICT: PC

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