Montatore meccanico junior (M/F/NB)

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Mansione

Sei un giovane appassionato di meccanica alla ricerca di una solida opportunità per avviare la tua carriera professionale in un ambiente stimolante? Randstad Italia, filiale di Fidenza, sta selezionando per una dinamica realtà del settore, un profilo di montatore meccanico junior motivato a mettersi in gioco e a crescere tecnicamente.

Luogo di lavoro: Sissa Trecasali (PR).

Si offre: inserimento con CCNL Metalmeccanico; RAL 24000-28000; 13esima; buoni pasto da 5 euro, premio produzione e piano di welfare.

Orario di lavoro: 8.00-12.30 e 13.30-17.00, 40 ore settimanali.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Il candidato, inserito all'interno del reparto produttivo, affiancherà figure esperte nelle attività di montaggio meccanico. Nello specifico, si occuperà di:

- effettuare l'assemblaggio di componenti meccanici seguendo le schede tecniche;
- collaborare alla corretta realizzazione dei prodotti finiti, rispettando i cicli di lavoro previsti;
- utilizzare gli strumenti da banco e le attrezzature necessarie per il montaggio;




- garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione aziendali.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

Il profilo ideale possiede una formazione tecnica di base e una forte propensione verso l'attività pratica. Completano il profilo:

- buona manualità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;
- capacità di lettura del disegno meccanico di base;
- attitudine al lavoro di squadra e puntualità;
- massima serietà e attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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